一、考核对象

按项目要求完成相应的培训学习，经培训合作单位推荐 拟参加考核的学员。

二、考核内容及程序

医 疗 护 理 员 培 训 项 目 主 要 依 据 国 家 卫 生 健 康 委 人 才 交 流服务中心（以下简称人才中心）组织修订的《医疗护理员 培训大纲》进行考核。考核内容包括理论和实践两部分。

理论考核原则上每月统一组织一次，在人才中心医疗护 理员培训项目线上系统平台（以下简称系统）上开展。理论 考核题量为 50 题，题型为单选题，考核时间 60 分钟，学员 通 过智 能 手 机 进 行 答题 。 理 论 考 核 合格 者 可 进 入 实 践考 核 。

实践考核由各培训合作单位自行组织考核，要求每位学 员抽取患者照护、老年照护、母婴照护方向各一道试题进行 考核。

理论考核不合格者只有一次免费补考机会，需在首次考 核后的三个月内补考。实践考核未合格者，可保留理论考核 成绩，在首次实践考核后的三个月内可免费补考一次。

三、合格标准

理论考核总分为 100 分，60分及以上者认定为成绩合格。

7

实践考核每题总分 100 分，三道题全部为 60 分及以上者认 定为成绩合格。

1.培训目标

1.1 总体目标

培养具备以下条件的人员：具备专业的职业道德和工作规范，具备相关的法 律安全意识，熟悉相关规章制度。在医疗机构内或社会家庭中，为不同服务对象 提供专业性的日常生活照料和辅助医疗护理服务，满足多层次、多样化、个体化 的照护服务需求，切实协助保障医疗质量及患者安全。

1.2 理论知识培训目标

通过培训，使培训对象遵守医疗护理员职业道德要求，掌握对患者日常生活 照护的基本原则、理论知识点及操作方法；掌握老年人常见健康、心理问题和慢 性疾病的照护要点；掌握产褥期常见症状及处理、常见并发症、母乳喂养相关知 识；掌握新生儿日常照护及常见疾病临床表现及照护要点，使医疗护理员的理论 知识和照护技能能够满足服务对象的需求。

1.3 技能操作培训目标

通过培训，使培训对象能够掌握对不同服务对象，在日常生活中交流、饮食、 清洁、消毒、睡眠、排泄、移动、急救等基本照护操作要求，协助完成康复训练。 学会在老年人出现健康问题和患常见慢性疾病时如何辅助医护人员的工作。掌握 指导产妇做产后体操、盆底肌肉训练、乳房护理、母乳喂养和挤奶等技能。掌握 新生儿基础护理技能如穿衣、包裹、皮肤及脐部护理及新生儿喂养、测量生命体 征、沐浴、抚触等技能。

2.培训内容

培 训 内容包括 理论知识和 技能操作两 个部分，每 部分内容 包含必修模块 和 选修模块。

2.1 必修模块

是培训对象必须学习的基础性内容和应该达到的基本要求，教学时数为 80 学时，包含理论知识 30 学时，技能操作 50 学时。

2.2 选修模块

是必修的培训内容的补充，培训机构可根据培训对象需求组织学习或培训对 象自行学习，此部分学习时数为 100 学时。

18

2.3 学时要求

总学时为 180 学时。每学时时间为 40-45 分钟。

3.培训方式

3.1 理论知识培训方式

示教法、体验法、案例教学。

3.2 技能操作培训方式

示教法、体验法、角色扮演、小组讨论。