一、考核对象

按项目要求完成相应的培训学习，经培训合作单位推荐 拟参加考核的学员。

二、考核内容及程序

医疗护理员培训项目主要依据国家卫生健康委人才交 流服务中心(以下简称人才中心) 组织修订的《医疗护理员 培训大纲》进行考核。考核内容包括理论和实践两部分。

理论考核原则上每月统一组织一次， 在人才中心医疗护 理员培训项目线上系统平台 (以下简称系统) 上开展。理论 考核题量为 50 题，题型为单选题，考核时间 60 分钟， 学员 通过智能手机进行答题。理论考核合格者可进入实践考核。

实践考核由各培训合作单位自行组织考核，要求每位学 员抽取患者照护、老年照护、母婴照护方向各一道试题进行 考核。

理论考核不合格者只有一次免费补考机会，需在首次考 核后的三个月内补考。实践考核未合格者，可保留理论考核 成绩， 在首次实践考核后的三个月内可免费补考一次。

三、 合格标准

理论考核总分为 100 分，60 分及以上者认定为成绩合格。

实践考核每题总分 100 分，三道题全部为 60 分及以上者认 定为成绩合格。

理论及实践考核均合格者颁发培训结业证书。

四、考核流程

(一)考生申报

1.考生报名后， 培训合作单位应指导考生进入系统的报 名库注册并完善个人信息。

2.培训合作单位应在理论考核前 10 个工作日内， 将完 成全部理论和实践培训并同意参加本批次考核的考生从报 名库导入至考生库中。

3.人才中心在收到考生信息后 5 个工作日内， 在系统内 确认审核结果。

4.资格审核通过后， 培训合作单位应按照考核时间提前 通知考生做好考试准备。

(二)理论考核

1.考核前 2 日， 培训合作单位应组织学员在系统上测试 考核模拟试卷， 熟悉考卷样式和作答方式。

2.考核场地不做统一要求，培训合作单位根据实际情况 采取居家或集中方式。

3.考核结束前应确保考生点击“提交”按钮完成考试， 如未点击，考试结束后系统将自动提交试卷。

4.考核结束 5 个工作日后可在系统查询成绩。

(三)实践考核

实践考核项目由考生随机抽取后按顺序考核， 考前 5 个 工作日 内人才中心将考题与评分标准通过系统发送给培训 合作单位。考核期间需全程录像，录像中需包含每位考生的 生物学特征及技能操作各环节(录像设备设置方式详见附件 1 )，并存储至少 3 年， 以备抽查。人才中心将根据工作安排 随机对各培训合作单位组织的实践考核进行现场监督。

实践考核结束后，培训合作单位在系统中提交学员成绩 后 15 个工作日，考核通过的学员可在中国卫生人才网查询、 下载证书。

如培训合作单位所在地区发生新冠疫情， 可延期进行实 践考核， 并尽早通知人才中心。

五、考核要求

(一) 考场准备

培训合作单位应在考试前一天按照当地的防疫要求布 置考场，提前做好准备。考场中应按照实践考核准备要求， 备齐所用的相关用品用物，清晰明显的标注考核相关要求， 考核结束的考生与待考考生要设置隔离区。考场布置注意事 项见附件 2。

(二) 考生准备

考核当天，考生需携带相关身份证件。考核时考生要服 从培训合作单位的统一安排进行考核。考核结束的考生， 不

得进入待考考生区域。

(三) 考务工作

考核前， 培训合作单位需组建考评小组，每个考场设考 评组长 1 人， 并召开考务工作会，说明考核相关要求， 统一 考评标准，明确责任分工。每个考场至少配备 2 名考评人员。 考评人员应公平公正的根据实践评分细则对考生实践进行 评分。考核相关要求要提前通知考生，做好相关准备。

(四) 考评人员基本要求

具有良好的职业道德和敬业精神；能自觉遵守工作守则 和有关规章制度，坚持原则，办事公道；应具备中级专业技 术职务以上资格， 了解熟悉本专业的专业知识和实践；熟悉 考评工作流程、方法等。

(五) 注意事项

考生在实践考核结束后， 需得到考评人员确认后，方可 离开考场。考生在考场内不允许拍照或录像。